员工职业化素养提升

课程背景：

态度D一，能力第二；

态度决定一切，态度就是一切；

工作可以平凡，态度不能平庸！

未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，竞争日趋激烈的职场，永远青睐具有多种**职业素养的“**员工”。

积极的态度已经成为当今特为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的特大资本，是纵横职场特核心的竞争力！众所周知，水能载舟亦能覆舟，制约中国企业发展的致命软肋是员工，如何提高员工的心智态度，引导职业化心态发展，就是我们这堂培训的主题。

课程目标：

★1.职业化是员工成长的必经之路，职业化是企业发展的必然要求

★使学员掌握正确的工作态度和职业素养

★3.引导做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨，提升员工自我的执行力

★认识到更多的承担责任，正是你发挥的机会，也是你发展的真正开始

★培养团队士气，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队

课程对象：企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层管理人员

课程结构：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。

课程大纲

D一讲：职业化的企业和岗位

一、员工职业路径

1.企业有什么样的“瓷器活”

2.我有什么样的“金刚钻”

3.磨炼什么样的“金刚钻”

二、员工职业化心态准备

1.做规划——职场成败在此时

2.做准备——职场深浅不简单

3.先合格——先做适者再做强

4.再**——成绩证明你努力

5.往**——做到强者共发展

三、职场心态培育

1.方向比努力重要

2.态度比知识重要

3.能力比薪水重要

4.情商比智商重要

5.团队比个人重要

6.D一比第二重要

第二讲：职业化四大工作体现

一、职业化之工作能力

1.能力可以转换结果，否则只是潜力

2.流程能够简单**，要不就太专业

3.学习还需加紧思考，要么罔要么殆

二、职业化之工作形象

1.男的要帅——职场D一印象好

2.女的要靓——职场D一感觉佳

3.职场形象——工作起来是领导

4.综合素养——生活之中是朋友

三、职业化之工作态度

1.积极主动心——做事不主动，前途很被动

2.热爱忠诚心——人在企业，心也要在企业

3.沉稳实干心——务实大于一切，实干决定成败

4.真诚感恩心——感恩天长地久，珍惜才会拥有

四、职业化之工作意识

1.工作：成功之路的起点

2.忠诚：**一生的基础

3.逆境：唤醒心中的巨人

4.信念：铸造生命