据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

不信任员工：如果公司认为员工可能会滥用工作证明，用来欺骗其他人或公司，那么他们可能不愿意开具工作证明。

员工要求不合理：如果员工的要求超出了公司的规定或常识，或者员工本身的工作表现不够好，那么公司可能不愿意开具工作证明。需要注意的是，如果员工需要开具工作证明，一般应该向公司的人力资源部门提出申请，并遵循公司的规定和程序。

需要在职证明

1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。

2、办理贷款或信用卡之类的。为了审核你身份的正确的。

3、孩子留学。需有证明你是否有财力来支撑孩子留学。

4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

单位拒绝开具收入证明的一个主要原因是保护员工隐私。很多公司认为，向外界透露员工的薪资信息不妥，因为这可能导致员工的隐私受到侵犯，引起员工的不满和抵触情绪。所以，为了避免这种情况的，一些单位选择不愿意开具收入证明。