据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

工作证明的作用

1、工作证具有证明是公司的工作人员身份的作用，在出差，对外联系的时候很有用。当然只在公司业务范围内和公司内部有效。

2、工作证是固定形式，工作证是正式成员工作体现的象征证明，有了工作证就代表正式成为某个公司或单位组织的正式成员。

3、保险业务员、直销人员、物流人员、快递人员、劳务派遣人员、市场经营人员等人员流动变化快。

4、地域跨度大，信息不易查询等行业，开展人员诚信信息认定、办理个人“全国统一的数字化信用工作证”。

单位不愿意开工作证明可能有多种原因：

个人信息填写错误，单位可能无法为其出具工作证明。

担心风险：有些单位可能担心开具工作证明会带来一些风险，比如被要求承担责任或赔偿等。

公司规定：一些公司可能没有规定开具工作证明的政策，或者员工离职后没有明确的规定是否需要开具工作证明