助理工程师职称要去哪里评?
主流情况下,大家一般有两种选择,一种是单位内部评审,另一种是人社局评审职称。
首先,单位内部评审属于自己单位评审,自己单位下证,基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程,而且由于是内部评审,条件和材料也相对要简单。
并且评下来的职称在公司内确实对升职、加薪、津贴等方面能起到一定的作用,可以说单位内部评审既简单又方便。
但前提是你会一直在这公司里干下去,怎么突然会这么说呢?
因为这种情况办理下来的证书是单位证,在内部使用是有价值的,但出了单位以后几乎没有人认可,所以含金量并没有太多,对自己的未来规划没有什么太大意义。
况且有些单位内部评审是有名额限制的,万一评的人太多,要论资排辈的话,不一定要等到什么时候,这样时间成本也是一个问题。
这种时候就轮到人社局职称评审登场,人社局评下来的职称含金量是相对的,流通性也强,基本上是全国认可的,以后就算离职跳槽到其他单位也能使用。
毕竟此类职称的适用范围广,不但能用于升职加薪,还可以用来承接项目、办理资质、落户加分等等。
只不过人社局职称评审的条件和流程会比单位内评要严格,每年参与申报的人数也不少,如果你想申报职称,要么提早准备,要么到时找一家信得过的职称评审机构协助申报。
助理工程师职称评审流程:
:先咨询了解清楚申报人社局相关政策,确定好申报职称专业,代理申报的费用,准备好资料发给刘老师;
第二:缴费确定申报助理职称;
第三:代理申报后等待人社局评审出结果;
第四:评审通过颁发证书,证书、评审表、红头文件资料齐全
职称证书作用:
1、对个人而言:可升职加薪,晋级、上岗,评审中/高级工程师,在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用;
2、对企业而言:用于企业资质提升,企业人才培养,企业工程项目投标(必须具备初/中/高工程师数名,具体视项目要求而定)。
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。